چهارشنبه - 2018 سپتامبر 19 - 9 محرم 1440 - 28 شهريور 1397
Delicious facebook Telegram RSS ارسال به دوستان نسخه چاپی ذخیره خروجی XML خروجی متنی خروجی PDF
کد خبر : 192518
تاریخ انتشار : 28 تیر 1391 11:6
تعداد بازدید : 124

تحقیق پایانی مدرسه علمیه کوثریه

کم کاری از منظر اسلام

كم كاري يا اهمال درانجام وظايفي كه متضمن تلاش وكوشش است؛ تبعات متعددي را درحيطه هاي فردي، اجتماعي، در بر دارد. تنبلي، ضعف دين شناسي و تهاجم فرهنگي از عوامل كم كاري شمرده مي شود. عوامل ايجاد كننده تنبلي نيز عبارتند از: راحت طلبي ، تسويف و به تأخيرانداختن كارها ، تنگ حوصلگي و خستگي، بي علاقه گي، بي انگيزه گي و فرار از مسئوليت وجدان كاري بايد فرهنگ عمومي مردم شود كه با روحيه وظيفه شناسي، مسئوليت پذيري و انضباط اجتماعي فراهم مي شود.

بانک جامع تحقیقات پایانی (پایان نامه سطح دو (کارشناسی)) طلاب حوزه علمیه خواهران استان تهران

مدرسه علمیه  کوثریه

عنوان اثر

سال دفاع

نام و نام خانوادگی طلبه

نام و نام خانوادگی استاد راهنما

نام و نام خانوادگی استاد داور

واژگان کلیدی

 

کم کاری از منظر اسلام

 

 1391

 

 حدیث بختیاری

 

خانم زهرا حجازی

 

 

خانم عزت سادات میرخانی

    كم كاري-كم فروشي- تنبلي-تفريط-مسئوليت پذيري- تقوا وتوكل- تهاجم فرهنگي- وجدان كاري

 

 

چکــیـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــده

كم كاري يا اهمال درانجام وظايفي كه متضمن تلاش وكوشش است؛ تبعات متعددي را درحيطه هاي فردي، اجتماعي، در بر دارد.

    تنبلي،  ضعف دين شناسي و تهاجم فرهنگي از عوامل كم كاري شمرده مي شود. 

    عوامل ايجاد كننده تنبلي نيز عبارتند از: راحت طلبي ، تسويف و به تأخيرانداختن كارها ، تنگ حوصلگي و خستگي، بي علاقه گي، بي انگيزه گي و فرار از مسئوليت

    ضعف در دين شناسي؛ در ايمان و تقواي ضعيف، غفلت و عدم توكل بر خداوند است.

    تهاجم فرهنگي نيز در مواردي چون ؛خودباختگي فرهنگي ، ترويج فرهنگ مصرف گرايي، رفاه طلبي و تجمل گرايي، بازداشتن نسل جوان از كار و تلاش انجام مي پذيرد.

    لذا دعوت به دين شناسي، مبارزه با تنبلي، تقويت وجدان كاري و مبارزه با تهاجم فرهنگي ازجمله راهكارهاي مبارزه با كم كاري است.

    دردعوت به دين شناسي بايد علاوه برتقويت ايمان ، تقوا و توكل را در عامه مردم ايجاد كرد و سعي در شناساندن تبعات كم كاري در آنها نمود.

    مبارزه با تنبلي بايد با تشويق به كار كردن و وفاي به عهد، انجام دادن هر كار به وقت خويش و پرداختن به كار ديگر بعد از فراغت از كار قبلي، تقويت اراده، برنامه ريزي و مديريت زمان انجام پذيرد.

    وجدان كاري بايد فرهنگ عمومي مردم شود كه با روحيه وظيفه شناسي، مسئوليت پذيري و انضباط اجتماعي فراهم مي شود.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


نظر شما



نمایش غیر عمومی
تصویر امنیتی :